Hvad er forskellen mellem den samlede erhvervserfaring og forsikringserfaring?

Ved første øjekast kan det fastslås, at forsikring og erhvervserfaring er noget identificeret og har en fælles oprindelse. Men almindelig i disse termer er kun diktum af et sådant ord som oplevelse, men alt andet har en væsentlig forskel. Således er arbejdet blevet irrelevant i udnævnelsen af ​​pensioner, og et alternativ til det er nu blevet forsikring som et helt nyt fænomen. Og derfor er det overhovedet ikke overflødigt om den nye lovbestemmelse af pensionslovgivningen, at befolkningen i stand til at lære mere information. Men først og fremmest er det nødvendigt at konstruktivt forstå disse to begreber.

For længe siden blev pensionskassens organer kun styret af deres erhvervserfaring. Men efter pensionsreformen blev en sådan periode afskaffet, og hovedårsagen til udnævnelsen af ​​pensioner anses nu for at være forsikring.

Grundlæggende begreber om arbejdserfaring

Under erhvervserfaringen menes hele den faktiske arbejdstid for den ansatte . Ifølge disse parametre blev ikke alene pensioner optjent, men feriepenge og fratrædelsesgodtgørelse.

Grundlaget for beregning af varigheden af ​​tjenesten var en ansættelseskontrakt mellem virksomhedens ejer og medarbejderen. I denne periode omfattede hele tiden, hvor emnet blev ansat.

Hovedtyperne af denne type er:

  1. Standard, som blev bestemt af ordren i arbejdsaftalen for emnet.
  2. For tjenestemænd, der sørger for en vis midlertidig arbejdstid i statens ejendomsorganer.
  3. Specielt på grund af arbejde på farlige og særlige områder eller arbejdsvilkår.

Allerede siden 2007 er denne indikator ikke det vigtigste kriterium for beregning af pensioner. Det anvendes dog kun i undtagelsestilfælde til fastlæggelse af pensioner.

Definition af begrebet forsikringsvagt

Forsikringserfaringen er en sådan ansættelsesperiode, hvor medarbejderen regelmæssigt lavede fradrag . Nu er tallet den primære pensionsalder.

I dag betragtes denne type som hovedårsagen til beregning af pensionsbidrag. Dette blev forud for indførelsen af ​​ændringer og tilføjelser til lovgrundlaget for pensioner. Ifølge innovationerne er pensionens størrelse nu ikke baseret på den samlede arbejdstid, men kun på det beløb, for hvilket der er indbetalt bidrag til pensionsfonden - forsikringsbetalinger .

Selv hvis medarbejderen udførte sine aktiviteter i et andet land, men med jævne mellemrum overførte bidrag til pensionsfonden i det land, hvor han er statsborger, vil dette blive taget i betragtning i erfaringen. Derudover omfatter denne erfaring:

  • Sygehusark, som er formaliseret.
  • Tiden for pleje af to børn op til tre år.
  • Overførsel af en statsansat til et andet job med oversættelse.
  • Perioden hvor en person blev noteret på arbejdsmarkedet.
  • Straffe i form af samfundstjeneste.
  • Betegnelsen for pleje af en syg familie i henhold til lægehjælp.

De største forskelle i anciennitet og forsikring

Begge disse arter bestemmer en række forskelle. De vigtigste er: Antallet af arbejdstider og længden af ​​service til rådighed . Således bestemmer forsikringen størrelsen af ​​pensionsbetalingerne, mens arbejdskraft kan estimere omfanget af fremtidige forsikringsanmodninger.

I forsikringen er erfaringen at gøre forretninger. Siden hovednydlen af ​​denne type er overførslen af ​​betalinger til pensionsfonden. Men ifølge arbejdserfaringen er dette ikke angivet.

Proceduren for forsikringserfaring giver mulighed for en ændring i størrelsen af ​​pensionsopgørelser. Det skal forstås, at erhvervserfaringen, selvom den er vedvarende, ikke tages i betragtning for at øge størrelsen af ​​de betalte pensionsfonde.

Hvad er inkluderet i forsikringserfaringen og hvordan det påvirker pensionen

På juridisk område - forsikringserfaring er der en periode, hvor en medarbejder er omfattet af tvungen forsikring . Med andre ord skal han eller hun betales månedlige pensionsbidrag i størrelsen af ​​minimumsforsikringsbetalingen, men ikke mindre end den nederste grænse.

Forsikret i henhold til gældende lovgivning kan være enhver person, der er formaliseret i overensstemmelse med arbejdsloven og er en medarbejder i virksomheden. Det vigtigste er, at socialsikringsbidrag skal betales rettidigt.

Du bør være opmærksom på, at forsikringsperioden kun omfatter de måneder, hvor fradragene blev betalt. Nu er der et enkelt socialforsikringsbidrag, hvoraf en del går direkte til pensionskassen. Det betales af både ansatte og ejeren af ​​virksomheden eller iværksætteren.

Et af de vigtige punkter er, at der ved beregning af pensioner kun tælles lovløn. Dette er den, hvorfra bidragene betales. Lønninger "i konvolutter" og uofficielt betalt tages ikke i betragtning, og koefficienten beregnes ikke ud fra den. Og det er meget vigtigt, når man beregner pensionsbetalinger.

Det eneste, der på en eller anden måde kan forene disse to mængder, er, hvis medarbejderen har en lang erhvervserfaring, især kontinuerlig, og der er også en forsikring. I dette tilfælde, når sammenligningen af ​​disse indikatorer, hvis den anden er registreret mindre, er mængden af ​​tildelte midler først berettiget.

Anbefalet

Hvilket lægemiddel er bedre Ketotifen eller Suprastin: sammenligning og forskelle
2019
Hvad skelner det originale lægemiddel fra den generiske
2019
Hvad er bedre Zinnat eller Amoxiclav: sammenligning og forskelle
2019