Hvad skelner arbejdstager fra ingeniør - de vigtigste forskelle

Ingeniør og medarbejder: Arbejdets kerne, pligter, generelle opgaver, faglige forskelle.

Forholdet mellem chefen og den underordnede, ingeniør og arbejdstager har altid rejst mange spørgsmål, der giver anledning til diskussioner og stridigheder. For at forstå problemet indefra er det nødvendigt at overveje deres ansvar, bestemme kompleksiteten og omfanget af hver enkelt arbejdsindsats.

Ingeniør Profession og Hovedansvar

Ingeniører er specialister med højere teknisk uddannelse, der beskæftiger sig med design, teknik, planlægning, udvikling og forskning i produktion.

En ingeniørs hovedopgaver i en fabrik, virksomhed, firma osv .:

  • Ingeniøren skal kende de lovgivningsmæssige og metodologiske oplysninger, der er forbundet med arbejdet, udviklingsudsigterne er vokset, udstyrets grundlæggende principper og teknisk support, sikkerhedsregler for det udførte arbejde, interne forskrifter, sanitære og brandbestemmelser og standarder.
  • Skal korrekt udføre dokumentationen for at være kompetent i arbejdskoden.
  • Ingeniør udfører videnskabelig og teknisk aktivitet hos virksomheden.
  • Han arbejder på udvikling af lovgivningsmæssig og metodologisk dokumentation, udvikler en arbejdsplan for sine underordnede.
  • Ingeniøren er ansvarlig for tilrettelæggelsen af ​​arbejdet hos underordnede på arbejdspladsen.
  • Ingeniør udvikler nye projekter, deltager i forskning i maskiner og udstyr.
  • Systematisk analyserer arbejdet i hans afdeling, mens han optimerer det.
  • Jeg er forpligtet til at hjælpe mine afdelinger med at løse forskellige problemer i forbindelse med arbejde, teknisk udstyr, dokumentation.
  • Ingeniøren skal fremme og opmuntre underordnede til kreativ udvikling, erhvervelse af ny viden og færdigheder.
  • Ansvarlig for ledelsen, indsender rapporter om arbejde udført af afdelingen eller individuelle underordnede.

Arbejdstagernes stilling, arbejdstagerens hovedopgaver

Arbejdstagere er specialister med sekundær specialuddannelse, nogle gange uden det, hvis hovedfunktioner arbejder med udstyr, udfører opgaver, der er tildelt af ledelsen og fysisk arbejdskraft.

Arbejdstagerens pligter omfatter:

  • Opfyldelse af instruktioner og opgaver fastsat af den øverste overordnede.
  • Arbejde med udstyret, dets service, installation, vedligeholdelse.
  • Initiativforslag til løsning af problemer med udstyr og teknisk udstyr.
  • Arbejde på egen viden og færdigheder.
  • Evne til at tage genopfriskningskurser, deltage i tematiske forelæsninger og seminarer.
  • Strenge gennemførelse af officielle bestemmelser og instruktioner, hygiejne, brandbestemmelser.
  • Udførelse af arbejdsbeskyttelsesregler.
  • Kendskab til den daglige rutine.
  • Evne til at arbejde i et hold.

Hvad er den betydelige forskel mellem ingeniør og arbejdstageres erhverv

Der er mange åbenlyse forskelle i ingeniørens og arbejdstagerens arbejde, ingeniørens arbejde er mere intelligent og er designet til at arbejde sammen med teknisk dokumentation, opfinde nye løsninger og forbedre forældede arbejdsmetoder, og medarbejderen indbefatter ingeniørens ideer med det øjeblikkelige arbejde i nærheden af ​​maskinen, udstyret, teknologien.

Helt anderledes og lønnen til ingeniør og arbejdstager, meget højere end ingeniørens løn, men hvis arbejdsplanen er daglig, er forskellen ikke stor, cirka 30%. Det skal bemærkes, at ingeniøren har en stor økonomisk ansvarlighed i modsætning til arbejderen.

Fælles mål og mål for ingeniøren og arbejderen

På trods af de meget forskellige arbejdsopgaver og -specifikationer er det vigtigt for en ingeniør og en arbejdstager at nå et fælles mål, klare en teknisk opgave, løse tildelte opgaver og nå frem til det ønskede resultat. Disse faktorer forbinder to forskellige erhverv, resultatet og effektiviteten af ​​arbejdet i hele holdet afhænger af kvaliteten af ​​samspillet mellem ingeniøren og arbejderne.

Uanset hvor forskelligt ingeniør og arbejdstager er, er det vigtigste med en korrekt fordeling af pligter og opgaver, at alle kender deres arbejde og kan derfor gøre det kvalitativt og på det rigtige tidspunkt, samtidig med at de opnår et godt resultat. Hvis arbejderen selv udvikler sig, stræber efter at forbedre teknisk viden og færdigheder, så kan det i fremtiden vise sig at være en god ingeniør.

Anbefalet

Hvad er forskellen mellem cellulært polycarbonat og monolitisk polycarbonat?
2019
Hilak Forte eller Maksilak - forskellene og hvad der er bedre
2019
Hvad er forskellen mellem kollektor og børsteløs motor?
2019