Hvordan er en organisation forskellig fra en virksomhed?

Ofte bruges begrebet "organisation" og "virksomhed" ganske tæt, men har også visse forskelle.

Hvad er en organisation?

Organisationsbegrebet forstås som en slags samfund skabt af mennesker, der er oprettet for at nå fælles mål. Fra fødsel til slutningen af ​​hans dage er en person medlem af sådanne foreninger. Så, en baby er født i et fællesskab af mænd og kvinder, kaldet familie. Han er født i en medicinsk organisation kaldet hospitalet. I organisationer, som han studerer, arbejder, beskæftiger sig med kreativitet og sport mv.

I en sådan social gruppe distribuerer folk ansvaret indbyrdes, herunder ledelsen af ​​denne sociale gruppe. I økonomi betyder organisationsbegrebet dannelsen af ​​forskellige uafhængige organisationer, der udfører forskellige opgaver og forenes af en enkelt ledelse.

Afhængigt af fokusering og specificitet af organisationernes aktiviteter kan de være formelle og uformelle. I det første tilfælde er de dannet i en bestemt rækkefølge, som giver dig mulighed for effektivt at påvirke samspillet mellem personer, der tilhører en sådan organisation. Dens særpræg er de dokumenter, der styrer organisationens og dets medlemmer handlinger.

Disse kan være vedtægter, regler, regler og andre adfærdsmæssige normer. Tilstedeværelsen af ​​ledere, ledere af organisationen, udpeget eller valgt til stillingen ved en højere struktur er obligatorisk. Et eksempel på en formaliseret organisation er staten, politiske partier og deres divisioner.

For at imødekomme forskellige sociale behov oprettes organisationer, der ikke har tegn på formalitet. De er for det meste små grupper, forenet efter princippet om venlige relationer. Nogle gange har de ikke et enkelt mål og er skabt for at tilfredsstille deres kulturelle, sport og andre interesser.

Medlemmerne af sådanne organisationer er vigtige følelser af gensidig beskyttelse, gensidig støtte, en følelse af tilhørsforhold, meningsfuld og tæt kommunikation. Uformelle organisationer kan også struktureres. De har som regel en uformel leder, der styres af uskrevne regler, som kan skabe problemer i organisationen.

Virksomhed som en organisation

Et af de mål, som en organisation kan sætte for sig selv, kan være iværksætteraktivitet. Til gennemførelsen er der oprettet en særlig organisation kaldet en virksomhed. Virksomheden har til formål at producere varer og tjenesteydelser, der kræves af samfundet. Det er normalt økonomisk uafhængigt og har ret til en juridisk enhed, ejendom og ressourcer, der er nødvendige for arbejde.

Selskabet opererer på grundlag af vedtægterne. Hovedfunktionen er arbejdsstyrken, der er organiseret til produktion og fortjeneste.

Virksomheder kan variere efter:

  • Retlig form
  • Ejendomsformen.
  • Brancher af aktivitet.
  • Størrelse og produktionsstruktur, andre funktioner.

De er normalt opdelt i små, mellemstore og store. Tegn på hvilke de vedrører en bestemt type er antallet af arbejdspladser og arbejdstagere, årlig omsætning, mængde fast kapital, anvendelse af råvarer, lønomkostninger mv.

Virksomheder kan oprettes i forskellige sektorer af den nationale økonomi, især:

  • I industrien til produktion af forskellige varer.
  • I konstruktion til gennemførelse af byggeri og installationsarbejder.
  • Ved transport til godstransport og passagerer på forskellige transportformer.
  • I handel, leverer varer til forbrugere.
  • I servicesektoren at levere en bred vifte af tjenester til forbrugerne.
  • På området for finansiel og bankvirksomhed (banker, forsikringsselskaber og andre finansielle selskaber).

Virksomheden kan være ejet af forskellige organisationer og enkeltpersoner. Denne stat, kommuner, offentlige organisationer, enkeltpersoner, herunder udlændinge og statsløse.

Det kan oprettes i enhver organisatorisk og juridisk form, der starter fra en individuel virksomhed og slutter med et aktieselskab eller et statslig selskab. Formålet med virksomheden er normalt overskud, men der er virksomheder, der er non-profit.

Hvad er forskellen

  1. En virksomhed er genstand for en markedsøkonomi og beskæftiger sig udelukkende med produktion af varer og tjenesteydelser. En organisation, der ikke er en virksomhed, ud over produktion, kan engagere sig i aktiviteter, der ikke er relateret til det (politik, kultur, sport, videnskab osv.).
  2. En organisation kan være en uformel gruppe, der opererer i henhold til uskrevne regler og dannet ud fra venlige relationer. En virksomhed kan ikke være uformel. Alle hans aktiviteter er baseret på et retsgrundlag.
  3. Organisationens leder kan holde kontor på grundlag af en retsakt. I en uformel organisation bestemmes en leder af medlemmernes vilje. Eventuelt dokumentarisk grundlag for dette kan ikke være tilfældet.
  4. 4. Effektiviteten af ​​forvaltningen af ​​ikke-produktive organisationer bestemmes af deres organer. Indikatorer for effektiviteten af ​​at forvalte en uformel organisation eksisterer som regel ikke. Effektiviteten af ​​virksomhedsledelsen bestemmes af de parametre, der er fastlagt ved lovgivningsmæssige retsakter af statslige organer.

Anbefalet

Hvad er bedre end Oscillococcinum eller Kagocel, og hvordan er de forskellige
2019
Hvad er forskelligt fra boltbolten?
2019
Hvilken kaffemaskine er bedre geyser eller dryp - sammenlign og vælg
2019