Hvordan forskrifter afviger fra stilling: beskrivelse og forskelle

En forordning er et teknisk dokument, der indeholder et sæt regler, der vedrører en bestemt industri. Disse regler kan gælde både for en enkelt organisation og for hele forening af stater.

Position - et sæt indbyrdes forbundne normer, der regulerer et smalt område i en organisations, et samfunds eller en stats liv. Med deres hjælp bestemmes ordren for dannelse og vedligeholdelse af institutionen. Begge disse dokumenter er tekniske og offentliggøres efter behov. De supplerer hinanden og rejser mange overlappende problemer. Situationen skaber en fælles base for et bestemt område af livet, og reglerne fastsætter mere specifikke problemer. Forordningerne behøver ikke præcisering.

Hvad bærer disse dokumenter?

Stilling - reguleringen regulerer generelle rettigheder, pligter, regler for tilrettelæggelse af arbejdet i en bestemt strukturel enhed.

Forordningen er et mere præcist dokument, der beskriver alle de trin, der skal udføres af deltagerne med forudbestemte deadlines. Det er værd at bemærke, at alle disse trin og deadlines er sat for sig selv af deltagerne i processen for at opnå det ønskede.

position

Position - et sæt regler for et smalt område af institutionen. Bestemmelsen har sin egen specifikke skriftstruktur, nemlig:

  1. Navnet på den myndighed, der udsteder dokumentet.
  2. Grif godkendelse.
  3. Titel.
  4. Erklæring.
  5. Hovedteksten.
  6. Underskrift af den person, der er ansvarlig for udarbejdelsen af ​​dokumentet og datoen.

Stk. 2 og 5 er bindende. I nogle tilfælde, når der oprettes en bestemmelse, kombineres stk. 1 og 2. Punkt 6 er normalt nødvendigt, hvis forberedelsen og godkendelsen af ​​dokumentet frembringer forskellige personer.

Som regel bør titlen på bestemmelsens ordlyd svare på spørgsmålet "Om hvad?". Overskriften til vejledningen skal indeholde svaret på spørgsmålet "Hvem? Eller hvem? "I den etablerende del er formålet med lovgivningen og ansvaret for overtrædelsen af ​​de etablerede regler og teknologier. Denne del af dokumentet allokerer.

regler

En forordning er et dokument, der definerer de regler, hvorpå deltagerne i en bestemt proces forpligter sig til at interagere i overensstemmelse med kravene i forskrifterne. Formålet med forordningen er det supplerende og gensidigt fordelagtige arbejde i organisationens medarbejdere, ligningen af ​​deres rettigheder og forpligtelser. Dette mål opnås gennem veletablerede regler, der er stavet ud i reglerne.

Forordninger kan betragtes som en slags kontrakt, som medarbejdere i en organisation konkluderer indbyrdes for at nå et fælles mål. Ofte går medarbejdere i en organisation til et enkelt mål, men på forskellige måder. Målet skal nås, og derfor deltager deltagerne i en proces en regulering, hvorefter arbejdsprocessen finder sted. Alle deltagere i processen samt forbrugeren af ​​resultatet af denne proces indgår i dens udvikling.

Forskrifterne kan ændres, tilføjelser og ændringer kan foretages til det. Dette er en helt normal arbejdsgang. Det sker, at der er for mange ændringer og tilføjelser, og så skal der udstedes en ny, opdateret version af reglerne.

Forordningen har en ret kompliceret struktur:

  • 1. Generelle bestemmelser.
  • 1.1. Udnævnelse.
  • 1.2. Anvendelsesområde.
  • 1.3. Normative referencer.
  • 1.4. Proceduren for godkendelse, ændring og tilføjelser.
  • 2. Vilkår, definitioner og forkortelser.
  • 2.1. Vilkår og definitioner.
  • 2.2. Reduktion.
  • 3. Beskrivelse af krav, processer, arbejdsmetoder.
  • 4. Ansvar.
  • 5. Kontrol.
  • 6. Ansøgninger.
  • 6.1. Klassifikatorer og referencebøger.
  • 6.2. Blanketter og regler for papirarbejde.
  • 6.3. Processtrømningsdiagrammer
  • 6.4. Algoritmer af beregninger.
  • 6.5. Tabeller af roller af kunstnere af processer.

De vigtigste forskelle fra reglerne i forordningerne

  1. Betydningen af ​​de diskuterede spørgsmål . Bestemmelsen omfatter kun generelle problemer, og i forordningen behandles alle spørgsmål mere dybtgående.
  2. Konkretisering. Forskrifter, i modsætning til bestemmelser, præciserer spørgsmål mere præcist og detaljeret.
  3. Indhold . Position er en cirkel af generelle spørgsmål, og regler er regler og krav.
  4. Tilgængelighed af tekniske krav . Bestemmelsen omfatter overfladiske problemer, reglerne indeholder krav og regler.

Anbefalet

Hvad er bedre end Pimafutsin eller Clotrimazole, og hvordan adskiller de sig?
2019
Hvad er forskellen mellem kadastral og markedsværdi af en lejlighed?
2019
Hvad er bedre Nissan Note eller Nissan Tiida: Sammenlign og vælg
2019